穿过乳儿班的一扇门，可以来到托小班的活动区域，这里面多是14个月至2岁的宝宝。只见四五个蹒跚学步的小宝宝，有的在搭积木、玩玩具，有的在老师鼓励下试图爬上攀爬桥，有的拉着老师走到图书角要听绘本故事。还有一位小宝宝看到落地窗外幼儿园的大哥哥姐姐们正在户外活动，一边高兴地边喊“哥哥”一边手舞足蹈。“这家的兄妹俩都在我们园里，家长对我们很放心和信赖。”李佳霏说。

有着“医育融合”的优势，不仅宝宝们可以按时在园内接受青岛市妇女儿童医院儿保科团队的定期体检，建立成长档案，而且托育照护中心的老师、育婴师团队经常参与专家培训、学习，让保育人员有了更专业、科学的支持力量。

让托育服务方便可及，在多渠道增加供给方面，青岛市迈出了坚实的步伐。数据显示，2024年全市托育机构数量达到895家（含幼儿园托班），同比增长16.5%，托位总数达到43686个，同比增长16.4%。2025年的市办实事中提到，要继续新增3岁以下婴幼儿托位4000个以上。当前，市民从“健康青岛”微信公众号中的“就医电子地图——托育地图”中，能清晰地找到你家附近的托育机构。

青岛市加速发展托育服务，其中探索用人单位办托新模式是重要表现。近年来，青岛市创建3家省级爱心托育用人单位，其中两家被评选为国家级爱心托育用人单位。青岛机场集团全省首创以资金自筹、园区自建、人员自选的自主办托模式，建成青岛机场职工子女托育园，为员工及周边居民提供托育服务。在市总工会和李沧区总工会支持下成立的阳光禾木托育早教中心，按照“托育+托管”一体化运营模式，打造了李沧区职工子女爱心托育托管中心，惠及职工家庭200余个。其负责人、青岛明德阳光教育总园长于卉介绍，旗下在李沧区、崂山区的另外5家幼儿园都是普惠托幼一体化园，每个园都有80个托位，能充分满足1—3岁幼儿的托育需求。