春节长假过后，很多家庭都急需家政服务员。尽管市区的一些人力资源市场和中介公司，早在年前就已经储备了大量家政人员的信息，而且让她们提前到岗，但由于需求量特别大，很多人年后一上班就被雇主们抢走了，节后用工进入高峰期，家政人员“用工荒”日益凸显。

2月17日，市民钱忠来到新北区的三远人力资源市场想找一名住家保姆，但他发现即使自己要求不高，也很难找到人。“我们夫妻两个工作比较忙，想找一个合适的家政家里帮我打扫打扫，我也走了几个市场，一直没找到合适的。刚刚也问了工作人员，今年一登记就被抢走了，好像今年年初家政人员这一块比较抢手，也确实挺难找。”

这几天，到人力资源市场找保姆的市民有很多，但家政服务员特别紧俏，缺口相当大。

在飞龙路上的这个家政服务中介机构，工作人员透露，年后家政人员的月平均工资上涨了400元左右。住家的话一般要4000元，有孩子的价格更是高达5000元。

业内人士表示，春节长假过后找家政服务员往往会出现扎堆的现象，但现在还没到最紧张的时候。

三远人才市场15日的首场招聘集市，就有600多位市民涌来找家政服务员，月薪待遇普遍上涨了15%左右。市场负责人表示，根据往年经验以及农村习俗来看，预计用工高峰将在正月十五元宵节出现，目前，他们正在抓紧联系家政人员，缓解用工难的问题。

业内人士分析，春节后家政服务员难找，首先是因为家政服务员多数以在常外来务工人员为主，一旦到了春节这段时间，很人都会返回老家过年。但这只是表面现象，更深层次的原因是，老百姓生活水平提升后，市场需求的不断扩大和集中爆发。

17号下午，在常州创世纪家政公司的介绍下，市民李女士以8500元每月的工资，聘请了月嫂郝阿姨，尽管这差不多已经是自己一个月的工资，但李女士还是认为这个钱花得值。

在李女士看来，月嫂育儿更有经验，而且比较专业。其实现在很多市民为了追求生活质量，越来越多的人有请保姆的打算。北直街这家服务机构今年前来登记预约的家庭，比去年多出了30%。

家政市场如此火爆，无疑让家政行业的吸引力也在增加。市民李凤仙原先在一家企业打工，17号她在女儿的陪同下，来到人力资源市场，想改行当家政服务员。李凤仙的女儿也说，家政服务市场这块蛋糕，现在是越做越大，过去如果自己是保姆，好象社会地位不够高，但现在，家政服务员都挺起了腰板。

不过，业内人士也提醒，家政服务工作也有其特殊性，要成为专业的家政服务员，除了需要参加培训具备一定的职业技能，还需要有吃苦耐劳的精神，和处置人际关系的技巧。

春节过后，不管是家政、快递还是餐饮等服务行业，不约而同都会闹起“用工荒”，“缺口”怎么弥补？薪酬如何调整？自会按照市场的供需规律，来进行调节。现在，不少服务行业也在推行“员工制”，来稳定队伍，使人员不那么容易流失，也许，通过制度留人、待遇留人和规范用人，“用工荒”现象会有所好转。