节后上班第一天，才市迎来了“开门红”。无锡华虹春季需招近600人，其中60%要求硕士，同一岗位与上海同薪同酬。华虹的人力资源部部长袁红霞忙碌地发布招聘信息，全国争抢芯片人才。今年节后，我市一些重点企业对高层次人才的需求更猛。市人社局2019年春季用工需求调查显示，参与调查的1005家重点企业计划节后两个月内招聘5.7万人，其中岗位要求本科及以上学历的超7000人，技能人才约1.2万人，这两者约占总需求的1/3，较往年增长明显。今年锡企节后招聘更重“才质”，得益于产业强市主导战略的深入实施，大批重大产业项目交替推进，拉动着我市人才结构和层次加速优化提升。与华虹一样，今年我市重点企业招聘高层次人才的需求更猛。相关人士表示，应比肩一线城市薪酬吸引高层次人才。华虹实行同一岗位在上海无锡同薪同酬后，有70%的硕士选择来锡工作。他们算过一笔账，同样录用一名硕士毕业生，来锡的员工每月还可领取政府发放的各项人才补贴约1600元，且无锡环境更宜居。建议无锡企业及时转变用才观念，薪酬要随行就市，给顶尖人才的薪酬甚至要比“北上广”的高。产业集聚人才，人才支撑产业。袁红霞相信，随着华虹等重点项目在锡落地生根，无锡集成电路产业必将重振雄风，也将吸引更多高层次人才来锡。