在江干区，有这么一群人，他们是村社发展的主心骨、他们是村社居民的贴心人……无论是需要在城市化发展过程中啃下拆迁硬骨头，还是在城市化小区里做到精细化服务管理，他们既是攻坚克难的桥头堡、也是基层的润滑剂，他们有一个共同的名字——“村社领头雁”。

今天，就让我们一起来认识两只正在翱翔的“头雁”——

12年16次拆迁

他想给百姓趟出一条阳光大道

“一年二头拆，隔年有回迁。”这句话，是笕桥街道黎明社区拆迁工作的真实写照。

由于拆迁面积大、户数多、问题繁杂等原因，从2005年到2017年，黎明社区一共经历16次拆迁，4次回迁。

“拆迁”两个字，是黎明居民生活里绕不开的主题词。

但在每一次关于拆迁的讨论里，你总听到一个名字：社区书记陈连仁。为什么他的名字总会被提及？有人说，因为信任和敬佩，大家相信陈连仁可以带领大家迎接美好未来。

人们口中的信任和敬佩，源于何处？

翻看陈连仁的简历，他是土生土长的黎明村人。

当社区书记之前，先后管理两个企业，近一千名员工。放弃了蒸蒸日上的事业，却选择到基层去做一个社区干部，陈连仁图什么？

“有污染或者高能耗的企业，虽然能够短时间让老百姓增收，但黎明人的未来，不在那里。我想给大家趟一条阳光大道。”陈连仁坦言，在企业，他带着村民搞生产，是可以让大家钱袋子鼓起来，但不可持续的发展路子肯定走不通。进入村委，他可以依靠多年积累的群众基础，去探寻黎明村更好的未来。

“2.0平方公里范围内，分布14个组，1350户居民。”据陈连仁介绍，地少人多、层高限制土地容积率、散户与四户连体拆迁补偿权衡等等问题，让拆迁变得尤为复杂。

用陈连仁的话说，别的地方拆迁碰上的难事，黎明社区几乎一个不落。

有问题怎么办？陈连仁和他的团队，见招拆招——

居民对政策持怀疑态度，认为拖到最后拆能得到更大利益，陈连仁为打消居民这样的“念头”，发动党员干部率先示范，先拆自家房屋，关系好的人家也是最先拆。

菜农土地被征用，面临失业，陈连仁利用自己积累的企业资源帮着居民找工作。

四户连体拆迁户对补偿机制有意见，陈连仁想到利用利率差来挽回居民部分损失。

……

2017年9月，黎明村拆迁工作进入冲刺阶段。

“最后一户拆迁户迟迟不来签约，天一亮就开始摇号了。”9月27日凌晨，社区工作人员焦急地对陈连仁说。

得知最后一户居民是4组的褚师傅后，已经记不清多少天没有好好休息的陈连仁决定，登门造访。

27日凌晨4点半，陈连仁在褚师傅家门口等到了褚师傅。

“老褚，我知道你一大早要出门搞运输，所以大晚上不好意思打扰你，就在这里等你啦。”还未等吃惊的褚师傅缓过神来，陈连仁便上前解释道。

“陈书记，我服了，我佩服你竟然有这么大的决心。”还没说几句，褚师傅就决定，签下拆迁协议。

从带头生产，到带头拆迁。陈连仁的身份虽然变了，但带领大家走向美好未来的初心一直未变。

而黎明社区的未来，在陈连仁的办公桌上清晰可见，它是一张画有居民直接受益的教育、卫生、环境、道路及出行等公建配套项目规划图。

对于陈连仁而言，顺利完成拆迁工作不是终点，而是另一个起点。他说，无论今后到哪儿，无论今后以什么样的方式服务人民，他都会全情投入地去做每一件事，直至全部完成。

以情动人重构社区关系

她想让家园重新“暖”起来

今年，是朱红梅在基层工作的第24个年头。

这几十年，她印象的家乡九堡，几乎已经完全不一样了：往日的田间地头，已是鳞次栉比的高楼大厦。

但她很怀念儿时的邻里关系。“因为母亲是赤脚医生，我常常陪她半夜出诊，等到回家时，病人家属会打着手电筒送我们回家。”朱红梅回忆说，在蚕桑村委工作了12年后，2007年，九堡筹建第一个城市化社区，组织上选择了她。

她没有丝毫犹豫就接受了，因为那是她的家乡。

这个被称为新江花园的地方，和她之前的工作地点截然不同，“村里的老百姓，大家都是亲戚、朋友，有困难大家都会来帮忙，但城市社区不一样，关起门来，你是你，我是我。”

完全不同的社区氛围，社区工作如何开展？

作为社区书记的朱红梅开始考虑，居民需要我做什么？她在查找问题的过程中发现，作为经济适用房小区，房屋质量、硬件设施都存在问题。

“一方面，找专家来帮忙收集问题，另一方面，找开发商和部门。”朱红梅说，两年后，房屋质量、电梯质量等问题终于陆续得到解决。

“管理好小区，解决好社区问题不是终极目标，我特别想要和小时候一样，大家都像亲人一样。”朱红梅说，事实上，在帮助居民解决实际问题时，她发现想要打破所谓的“生人社区”，就是从“让大家走出来”开始。

吸引孩子参与公益行动，以义卖的形式积累帮助社区困难居民、贫困地区公益基金；

社区免费提供聚餐场所，邻里聚餐不去饭店，在社区大家一起露一手；

特殊家庭特殊关怀，失独家庭开始融入社区……

“共享和谐社区，需要我们创造条件，搭建一个平台，让愿意共建家园的居民、居委会成员共同参与进来。”朱红梅说，2013年她调往魅力城社区，在那里，她仍然致力寻找搭建“熟人社区”的好办法。

“我们组织党员和业委会成员一起搞小组拓展活动，组织居民代表与业委会成员一起搞社团活动。”朱红梅说，把每个社区成员视为家人，是她工作的前提，除了组织活动，每当有业委会成员、楼道长过生日，她也会组织社区送上一个生日蛋糕。

慢慢的，居委会和居民、业委会也打成一片，从而催生出促进社区发展的化学反应。

“‘谁家有困难，大家来帮忙’的儿时记忆，在大家的努力下，终于实现了。”朱红梅说，居民、居委会成员在感受到社区温暖的同时，开始想着为大家做点事儿。

眼下，只有居委会单兵作战服务居民格局被打破，有一技之长的业委会成员们帮助居民开展免费的房屋租赁、二手货交易、家政中介、相亲专列等服务功能，甚至帮助解决邻里纠纷。

为了感谢这些甘于奉献的“家人”，朱红梅特意在社区服务中心办公场地设立业委会办公室，“日常办公、会议、活动全部融合开展。”

为了挖掘更多有想法、有能力建设好社区的居民代表，每当社区遇到需要解决的问题，她都会组织社区两委班子通过网络发布“英雄帖”，和关心社区发展的居民坐在一起聊一聊，听听居民的意见。“为了解决停车难问题，就有一个居民花了两个月时间，设计了一套地下停车场的建设方案。”朱红梅自豪地说。

朱红梅和她团队打造了一个具有亲和力、号召力的社区支部。慢慢的，邻居间的门打开了，社区里的关系开始变暖。2018年，魅力之城小区荣获杭州市唯一一个“中国2018幸福小区”称号。

很多居民说，朱红梅是个有魅力的书记，因为她能把来自五湖四海的陌路人变成家人。

朱红梅却觉得，她只是想做一个愿意倾诉、分享居民生活中的酸甜苦辣，陪他们一起哭、一起笑的家人。

【浙江新闻+】

“最强领头雁”引领“最强支部”

据了解，2019年，江干区贯彻落实《关于全面开展村级班子整固提升行动的意见》精神，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，设置“中心工作比学赶超、破难攻坚赛场赛马、党建领和共治共享、惠民实事提质增效、基层组织深耕细作、骨干队伍管好建强”六大项目，每月开展“党建双强”大比武，推进“最强领头雁”引领“最强支部”全面提升。