为深入推进“技能人才之都”建设，今年来东莞人社提出探索塑造“广泛共识、效益凸显、开放发展、共同成长”的技能生态十项行动工作，通过实施“技能人才之都”政策升级行动、企业技能生态系统构建行动、中国特色学徒制东莞探索行动、三项工程东莞职业技能电视大赛行动、“镇街技谷”探索行动等十项行动，推动塑造东莞技能生态。

同时在“企业技能生态构建”“高水平技师学院建设”“高技能人才培育”“技能人才多元评价机制”“产教融合与技工教育发展”等方面，推动人与城市共同成长。

在开展该项工作的过程中，东莞各个镇街的人社分局也进行了积极的探索，取得了阶段性的成果。

虎门：探索打造“镇街技谷”

虎门镇成立了以镇主要领导任组长的“虎门技谷”工作领导小组，规划打造“138”技能体系，以“服装+电商”两大特色产业为“1”个重点，依托职业院校、培训机构及行业协会“3”大载体，深入实施职业技能提升、职业技能评价机制建设、“青苗”培育、扶持特色产业发展、港澳人才引进、“广东技工”培养、技能服务优享、技能人才平台建设等“8”项行动计划，全力打造促进技术进步、员工成长、产业集聚的“虎门技谷”。

虎门技谷开班仪式

该镇构建以服装类技能人才培训为中心的特色培训体系，将拓普职业培训学校、东莞纺织服装学校高技能公共实训分基地及东莞职业技术学院等多家职业院校、培训机构纳入“虎门技谷”技能提升平台库，为企业提供专业性更强的培训课程。对接东莞职业技术学院、镇服装协会、设计师协会等院校及机构，与各类平台深入探讨开展现代学徒制、新型学徒制、“东莞标准”开发、技能等级认定等校企合作、产教融合项目。

推动以纯、虎彩、胜美达、奔讯、康源、中电爱华等6家企业率先启动职业技能等级认定，指导该6家企业申请备案，共涉及3970人；引导康源电子、拓普服装职业培训学校加快“东莞标准”开发，目前拓普服装职业培训学校“服装搭配”及“服装生产规划”两项已获纳入职业技能培训标准；推动“一镇一品”培训项目向服装类企业倾斜，谋划在以纯、现心等服装类产业企业开展12期特色培训班，培训技能人才2000人次。

东城：加速推进企业技能等级认定

为建立科学的技能人才评价制度，做好技能人才激励工作，助力企业兑现制度赋能、岗位赋能、待遇赋能等政策红利。根据全市技能等级认定工作开展要求，东城分局加速推进，通过多措并举，全力推动企业技能等级认定开展，下好职业技能等级认定“先手棋”。

东城推进技能等级认定工作

在技能等级认定工作全面铺开前，东城分局联合东莞市国际技术转移中心、汇景智荟谷园区在智荟谷举办了“企业职业技能等级认定政策解读会”。会上播放了企业职业技能等级认定政策讲解宣传片，加深企业对职业技能等级认定的认知。随后由浅入深为企业讲解了职业等级认定的评价主体条件，评价对象及范围，评价标准和方式以及工作程序。通过现场操作，东城分局工作专员从细节入手，手把手为企业介绍工种的判断、定级及表格填写等，帮助企业快速了解手续。会议结束当天，就有洲际酒店、东莞老饭店等15家提交了申报方案。

此外，东城分局还邀请了市第一批技能等级认定试点企业——东莞新奥燃气有限公司作经验分享，从企业角度向参会企业讲解申报过程、内部管理及开展成果等，加强企业间交流互动。职业技能等级认定政策使技能人才评价实现了“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”。实施职业技能等级认定，对技能人才队伍建设、对技能人才的培养培训、选拔使用、表彰激励都会起到积极作用。

通过积极发动、互动宣传指导。目前，东城首批开展职业技能等级认定的企业涵盖制造业、餐饮业共15家。拟申请备案企业技能等级认定工种共10个，人数达3370人。

莞城：扎实开展特色技能培训

莞城分局扎实开展“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程，充分发挥三项工程稳就业、保民生、促发展的作用。

“一镇一品”人才培养工作的机构，为社区、园区企业和培训机构之间搭建工作平台，搜集了几十个培训课程内容丰富的“培训项目包”供选择，把培训班开进社区、开进企业，让企业员工和社区居民在园区里、在家门口就可以参训。

莞城开展“一镇一品”人才培养工作

在高质量推进“粤菜师傅”工程方面，该分局精心挑选培训机构，深入与社区对接，灵活安排培训时间和培训地点。积极开展“粤菜师傅”技能竞赛，选拔优秀选手参加市“粤菜师傅”技能大赛；与市高训中心联手开展“粤菜师傅•名厨来了”专场活动，吸引更多莞嫂投入到“粤菜师傅”培训中来。自开展“粤菜师傅”工程以来，共开展“中式烹调师”“中式面点师”特色培训班共27期，培训人数1124人次。同时，主动对接各类社会资源，推荐学员到旅游区、农家乐、星级酒店就业，不断拓展粤菜师傅就业创业渠道。

莞城分局高标准推进“广东技工”工程，与智通培训学院合作，把“工业机器人应用工程师”作为莞城技能人才培养的拳头项目，积极推动职业标准与培训教材的开发，全面推进技能人才培养工作。从2019年起，莞城街道财政每年拿出120万作为“一镇一品”专项资金。去年东莞市第五届工业机器人大赛中，18名选手进入决赛，其中有6名来自莞城。多年来，共开展“工业机器人应用工程师”“通信装维工程师”“维修电工”“安全消防员”“项目管理师”“网络营销（直播带货）”等各类培训班176期，培训人数10831人。

与此同时，该分局高规格推进“南粤家政”工程，与“省级家政服务龙头企业”、东莞首家员工制家政服务公司——智通到家家政服务公司合作，在全市率先举办“南粤家政”专场招聘会，共开展“家政服务员”“母婴护理员”“养老护理”“医疗护理”培训班26期，培训人数843人次。通过培训的学员，只要有就业意愿的，保证100%就业。还可以通过每年举办南粤家政专场招聘会，连接供需桥梁，帮助学员更大范围、更多选择地就业。辅导部分学员自主创业，开设家政公司门店或营养餐馆。