为深入实施人才强市战略，加快推进高技能人才队伍建设，调动广大技能劳动者学技术、比贡献的积极性，今年4月12日，济南市政府办公厅印发了《泉城首席技师选拔管理办法》。经选拔评审，日前，市政府网站公布了首批泉城首席技师名单。

首批泉城首席技师名单

（按姓氏笔画为序）

丁国峰男济南市技师学院车工

于峰男山东钢铁股份有限公司济南分公司炼钢厂连铸工

于江涛男山东蓝翔高级技工学校化妆师

马军男济南二机床集团有限公司加工中心操作工

王永学男中国重汽集团济南桥箱有限公司数控车工

王道香女历城区兆林个人形象设计服务中心美发师

卢吉涛男济炼宾馆中式烹调师

刘睿女济南槐荫爱婴之家家政服务中心育婴师

刘万义男济南四机数控机床有限公司钳工

刘玉民男山东中烟工业有限责任公司济南卷烟厂烟机设备修理工（制丝）

江源女泉城（香港）派克森美容有限公司美容师

孙福山男济南志擎商贸有限公司家用电子产品维修工

苏鹏起男济南元首针织股份有限公司维修电工

杜建男济南二机床集团有限公司机修钳工

杜祥宝男山东百脉泉酒业有限公司品酒师

李溪男山东技师学院数控车工

李汉利男齐鲁宏业纺织集团有限公司服装设计定制工

李忠民男山东银鹰炊事机械有限公司钳工

李洪玲女济南市天桥区萃华楼酒店中式面点师

李蓉晖女泉城（香港）派克森美容有限公司美容师

闫强男济南市天桥区萃华楼酒店中式烹调师

杨勇男历下区回中至尊源菜馆中式烹调师

邴文法男山东交院机械厂钳工

肖国成男济南龙祥生酒店管理有限公司中式烹调师

宋本江男济南二机床集团有限公司铸造工

宋西存男山东钢铁股份有限公司济南分公司炼钢厂钳工

张宁男济南二机床集团有限公司铸造工

张永男济南舜耕山庄集团中式烹调师

张子安男济阳元首针织有限责任公司纺织设备保全工

张明旺男济南锅炉集团有限公司电焊工

张德胜男中国重汽集团济南桥箱有限公司电工

陈先云男济南吉尔宾馆有限公司中式烹调师

范大昌男中国重汽集团济南橡塑件有限公司钳工

卓长立女济南阳光大姐服务有限责任公司养老护理员

金盛昌男济南二机床集团有限公司维修电工

周丽颖女济南市技师学院美容师

赵燕女济南元首针织股份有限公司服装设计定制工

赵修强男济南市技师学院汽车维修工

赵洪国男济南市天桥区金荷花园大酒店中式烹调师

钟波男济南东信铁路器材有限公司电工

段志勇男山东中烟工业有限责任公司济南卷烟厂机修钳工

侯强男济南锅炉集团有限公司电焊工

侯海亭男济南握奇通信科技有限公司用户通讯终端维修员

姜冬子男山东中烟工业有限责任公司济南卷烟厂烟机设备修理工（卷接）

宫珠芳男济南四机数控机床有限公司车工

聂培斌男济南天泓雷克萨斯汽车销售服务有限公司汽车修理工

徐书英女济南市第一人民医院修脚师

郭利男济南锅炉集团有限公司电焊工

陶翠霞女山东力明科技职业学院电子计算机调试工

梅润星男济南市市中区升泉美发店美发师

葛庆阳男济南黄河特钢有限责任公司机修钳工

董丽女章丘华明水泥有限公司建材化学分析工

傅天一男山东省物流集团汽车修理工

曾海静女济南金钟衡器有限公司衡器装配调试工

温继军男济南市技师学院中式烹调师

富强男济南市中富强发缘美发店美发师

路用溥男山东盛世兆业设备安装有限公司家用电子产品维修工

赫静女济南市技师学院平版制版工

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济南开选“泉城首席技师”每月可享千元津贴

泉城首席技师，指的就是在生产一线从事技术技能工作，具有良好职业道德、高超技能水平、丰富实践经验及业绩贡献突出，在全市乃至全省同行业(领域)影响带动作用大，得到广泛认可，经选拔认定的优秀高技能人才。按照上述管理办法，泉城首席技师选拔范围是驻济各级(包括中央、省属单位)各类所有制经济、社会组织中，具有技师以上职业资格并在一线岗位直接从事技术技能工作的人员，符合条件的自由职业者也可参加。

在待遇方面，泉城首席技师在管理期内每人每月享受市政府津贴1000元。而且，泉城首席技师将被纳入市高层次人才库，市人社局每年都会组织部分泉城首席技师参加市情省情国情考察、咨询、疗养、休假等活动。上述管理办法中还提出，泉城首席技师的工资待遇可参照企业经营者实行年薪制，其技术成果转化所得收益，应按一定比例分配给个人;建立企业补充医疗保险的用人单位，应对泉城首席技师基本医疗保险政策范围内个人负担的医疗费用给予适当补助。

除此之外，上述管理办法中还提出，泉城首席技师达到法定退休年龄的，在用人单位需要、本人自愿的前提下，经市人社局核准，可以推迟退休，推迟年限一般不超过3年。

按照上述管理办法，泉城首席技师在有关部门和所在单位安排下，承担以下职责和义务：做好所在职业(工种)领域技术技能传帮带工作，加快培养一批青年技术技能骨干，管理期内培养高级工及以上高技能人才不少于5人;发挥职业技能优势，积极参与技术攻关、技能革新、发明创造等活动，帮助企业解决生产操作、技术工艺等方面难题，并在管理期内获得市技能成果奖项;积极参加行业性、区域性技术交流会议、技能演示活动，及时总结推广创新成果和具有特色的生产操作法;配合有关部门做好高技能人才宣传工作。