男求职者“抢”传统女性岗位

招聘单位表示：保姆、幼师、钟点工等职业男性更占优势

男求职者“抢”女性岗位

眼下，越来越多的男性开始“逆袭”类似保姆、幼师、钟点工、洗碗工等传统女性职业。据部分企业负责人介绍，他们在招聘时从来都没有限制过性别问题，只是因为从事这些职业的全是女性，从而限制了男性的就业范围。

“其实，我们还是更愿意优先考虑男性求职者的。”开发区一家企业的招聘负责人魏浩南坦言道，“男性身体素质相比于女性会更好一些，而且力气大，也更能吃苦，在面对一些体力活或者劳动强度比较大的工作时，男性都会更占优势。”

无独有偶，芝罘区一家家政公司的招聘负责人杨恋梅也表达了相同的看法。“尽管我们没有对性别进行限制，但招聘了一天只收到了女性求职者的简历。”杨恋梅遗憾地表示，自己公司提供的月薪也不低，还是希望能招到几名男性员工。

“如果再遇不到合适的工资，我就去做钟点工，但暂时不会选择去做保姆，这种工作真的是做不来。”求职者王国维表示，他之前在工厂工作，因为工厂效益不高，所以他打算出来重新找一份工作。

面对会不会选择其他传统女性职业的问题，王国维坦言，洗碗工也是可以尝试一下的，毕竟没有那么女性化色彩，而且工资不少，要求也没有很高。

“会骑摩托”成应聘条件

“其实我们在招聘的时候还是最看重求职者是否会骑车，不仅要会，还要能骑得非常好。”福山区一家外卖公司的招聘负责人杜宇说道，“为了能准时给客户送餐，路上快递员肯定需要骑得非常快，但安全还是最重要的，所以就得要求快递员能又快又好地完成工作。”

金融类企业人气爆棚

招聘会现场，与其他行业都在各显神通的拉拢求职者所不同，金融类企业的招聘行情十分好，几家金融行业的公司招聘摊位前都门庭若市，挤满了前来咨询的求职者。

与此同时，鲁东大学的一名工商管理专业毕业的应届毕业生孙颖与徐蕾一样也是面试了一家银行，“我本科修的是会计，后来为了能进入银行工作，特意选修了工商管理的双学位。”孙颖表示，在她看来，金融行业的工作不仅待遇好，而且还十分好就业，所以银行是她的首选工作。

对此，该银行的招聘负责人于淳表示，能有这么多求职者想进入银行工作是好事，他也感到十分惊喜与开心，但在选人时，他们还是会秉持宁缺毋滥的原则，为企业选拔出真正适合公司发展的优秀人才。

部分脑力劳动者待遇不高

据了解，开发区一家企业的文员一职月薪只有3000元，还要限制至少有大专及以上的学历，但对于学历并没有什么限制的卡车司机却能拿到近3500元的月薪，而且还有许多优厚的福利待遇。