数百家企业展台前挤满了人，现场熙熙攘攘……看到车站广场正在举办的“接您回家”招聘会，刚刚搭乘免费返乡专列回到湖北荆门的叶婷婷，眼神惊讶又兴奋。

不仅源自家的温暖、对亲人的牵挂，更因为高质量的岗位，让务工人员看到返乡就业越来越具有性价比。

劳动者有意愿、企业有需求，促进供需匹配是关键。

“我们在前期通过‘大数据+铁脚板’的方式搜集大家意愿基础上，集中提供出行保障、就近就业和返乡创业、组织招聘等服务，满足劳动者和企业爆发式的求职用工需求。”荆门市人力资源和社会保障局局长喻恩宏介绍。

春节前后是就业市场最活跃时期，也是基层人社部门最忙的时候。“截至目前，荆门已组织6趟免费返乡列车助2000名农民工回家。”喻恩宏表示，到3月份，全市将组织线上线下招聘活动260场，提供就业岗位3万余个。“就业不用到处跑，工作就在家门找”。

产业带动就业，就业支撑产业。据介绍，2024年，荆门市引进名高校毕业生3.65万人，回流经商及务工人员4.9万人。2025年，荆门还将发展一批搬不走、稳得住的产业，建成多家新型工业示范园区，推动每个县市回流1万人以上。

截至2024年末，我国共有农民工29973万人，比上年增加220万人。保障近3亿农民工能就业、有收入，始终是稳住我国就业基本盘的重点之一。

国家发展改革委数据显示，近10年，在中西部地区就业的农民工增长27.1%。顺应这一新趋势，相关地区在持续抓好外出务工的同时，更多在就近就业方面发力，多措并举让务工人员回得来、能就业、就好业。

实施“春暖农民工”等行动，公共就业服务下基层；开展建筑、维修、家政、餐饮、物流、新职业新业态等相关职业技能培训，促进农民工“以技增收”；培育壮大劳务品牌，帮扶创业项目落地壮大……

一项项措施落地见效，将推动相关地区农业转移人口就业空间更广、质量更优，让更多人在家门口端稳就业“饭碗”。