12月13日，香港职工教育和职业培训协会（以下简称“香港职协”）、深圳市职工教育和职业培训协会（以下简称“深圳职协”）与58到家战略合作签约暨“港式管家”系列课程发布活动在深圳举行。此次战略合作协议的签署，标志着三方在职工教育和职业培训领域的合作迈上新台阶，将共同创新职业培训模式，共育高技能家政人才，为家政服务业高质量发展再添新动力。

活动仪式上，深圳市人力资源和社会保障局、深圳职协、香港职协、58同城分别致辞。深圳市人力资源和社会保障局党组成员、副局长马艳在致辞中表示，此次三方达成战略合作，并推出“港式管家”系列课程产品，是深度响应大湾区融合发展宏伟蓝图的一次强强联合，是创新职业培训模式，促进人力资源协同发展的重要举措，具有十分深远的意义。同时，“港式管家”系列课程产品的发布，将为劳动者提供系统学习先进服务理念和专业技能的机会，帮助他们提升自身竞争力，实现更高质量的就业创业。

58到家高级副总裁李子健在致辞中指出，香港作为湾区的中心城市及核心引擎，服务业优势明显，其服务理念、专业技能和管理模式都值得深入学习与借鉴。通过此次合作，有望将“港式管家”的服务经验，深圳职协、58到家在职业培训领域的优质资源充分整合，进而为家政职业培训体系注入活力，优化家政人力资源供给质量和结构。

活动现场，深港职协与58到家签署战略合作协议，三方将在课程研发、师资共享、培训模式创新等方面深度合作，打造出具有示范效应的职业培训项目，为大湾区及内地其他城市提供可借鉴的经验。签约仪式过后，58到家正式发布“港式管家”课程，该课程融合理论知识、情景模拟、实践操作等多元教学内容，组建高端讲师阵容，确保课程内容的前瞻性和实用性。同时，58到家充分发挥自身平台优势，通过大数据能力、智能算法，能够为通过考核的学员匹配更合适的雇主，拓宽家政人员就业空间。