搬迁户在德惠小区休息。

双龙街道三潮水小组生态管护园里，48岁的晏国洪指着远处一片郁郁葱葱的树林，很怀念地说：“那里就是我们三潮水村的家，现在都种上了经济林，看不出来了。为了保护松华坝，我们觉得值！”松华坝这个数百万昆明人饮水的水源区，供水量占50%以上。为保证昆明这个缺水的城市能喝上清洁健康的饮用水，2009年9月开始，盘龙区对一级保护区核心区实施移民搬迁。搬离自己的故土到城市生活，最重要的是让移民们掌握一技之长，靠自己的双手开创新的生活。为做好松华坝移民就业工作，盘龙区多渠道安置就业，开辟“绿色通道”提供就业岗位、强化培训提高技能、帮扶创业带动就业。今年，盘龙区共转移培训松华坝水源保护区农村劳动力8865人，转移就业6037人，实现转移收入6589万元。不务农也能找到工作晏国玉曾是双龙街道麦地塘社区三潮水小组的组长。因为紧邻水源保护区，2011年，晏国玉所在的村小组被列为搬迁之列，村里82户278名村民全部要搬走。“当时是我带着村干部动员村民搬迁，挨家挨户，苦口婆心劝说村民搬家。”晏国玉回忆，当时按照松华坝水库一级保护区核心区移民搬迁安置依据的规则，搬迁移民采取城市化集中安置方式，统一购买德惠小区1670套房屋作为移民安置房，按移民人均30平方米分配。移民的房屋、果树等个人财产采取现金方式依照有关标准进行补偿；移民集体所有的耕地、园地、林地、宅基地、公房、公共基础设施等集体资产补偿费不直接一次性兑现，采取为移民群众建立长效补偿机制的方式，分20年对移民进行长效补偿，对移民每人每月补助500元。此外，移民搬迁后，全部转为城市居民，享受城市居民同等待遇，享受基本医疗、养老保险，同时继续享受水源区能源补助、教育、计划生育、大中型水库移民后期扶持（部分）、劳动力转移培训等优惠扶持政策。晏国玉算了一笔账，如果一家四口人，按上述补偿规定，这家人可以分到德惠小区两套60平方米的房屋，每月还可以拿到2000元的生活补助。此外，就业局还专门针对松华坝移民开通了就业“绿色通道”，同时，为搬迁移民拓宽就业渠道、送岗上门。近年来，盘龙区就业局共组织举办了10场针对水源区搬迁移民的专场招聘会，先后组织400余家企业进场招聘，提供有效就业岗位2万余个。岗位送到家门口，让水源区搬迁移民“明白”就业，“放心”就业。以搬迁户占多数的德惠小区为例，小区里有劳动力的移民1206人，现在已有1063人实现就业，就业率达88.14%。各种培训让村民掌握一技之长6月27日，盘龙区就业局和松华街道在小河村委会联合举办第二期“松华坝水源区对口帮扶（绿化工）技能培训班”开班仪式，来自小河村的100名农民参加了培训。当天下午，第三期“松华坝水源区对口帮扶（计算机操作）技能培训班”相继在双龙街道庄房村委会开班，来自庄房村的50名农民参加了培训。通过培训，很多一辈子只会务民的村民学到一技之长，找到谋生的工作，提高自己的生活质量，从而找到适应城市新生活的信心。51岁的善学英是滇源街道中所村的村民。2007年的时候，她参加了亲亲家政公司在村里办的家政培训班。“在家政里集中学习后，我拿到了初级培训证，亲亲家政公司还帮我找到了工作。”善学英说，公司介绍她到客户家中做家务、带孩子，每个月的工资拿到4000元。如果是做月嫂，工资可以拿到五六千元。因为她工作努力，每次培训班她都积极参加，很快她从初级家政人员升级为中级家政人员、高级家政人员，工资也节节攀升。盘龙区就业局负责人介绍，近年来，共举办了125个技能培训班，培训水源区老百姓6261人，为搬迁移民提供便捷的培训环境，提高村民的职业能力水平。多重保障让移民“留得住、富起来”松华坝水库一级保护区核心区移民工作实施搬迁是一项重要的民生工程。“安得早、留得住、富起来”是松华坝水库一级保护区核心区移民搬迁安置依据的规则。搬出水源区，首先要解决移民的住房问题。搬迁移民采取城市化集中安置方式，统一购买德惠小区1670套房屋作为移民安置房，按移民人均30平方米分配，总建筑面积10.3万平方米。在德惠小区，树木苍翠，老人们团团围坐在院子里聊天。进入陆双云的家，建筑面积60多平方米的屋子里有阳光射入。陆双云家有4口人，分到2套房子，他和妻子住一套，2个女儿住一套。“住在这儿感觉还不错，特别是孩子上学近多了。在城里上学环境好，对孩子以后的成长很有益。”“生活水平提高了，居住的环境也好了。”松华坝移民张先生一语道出了许多人的心声。盘龙区相关负责人表示，实践证明，只要决策科学，政策对路，工作深入，就能得到人民群众的理解和支持，使移民工作顺利进行。盘龙区从2009年开始按照国家、省、市移民相关政策，认真开展松华坝水源保护区一级核心区移民搬迁工作。截至目前，已完成移民户搬迁财产补偿协议签订1225户，移民户总体签约率达97%。记者雷晴摄影报道