2018年，全国总工会为了推动货车司机等灵活就业群体建会入会，提出了货车司机、快递员、护工护理人员、家政服务员、商场信息员、网约送餐员、房产中介员、保安员的“八大群体”概念。而在太原市，作为“八大群体”之一的家政服务员，因其流动性大、组织性薄弱、权益维护难等问题，一直是太原市家政服务行业工会联合会工作的重中之重。

因此，自2020年开始，该工会通过创新新就业形态企业建会入会方式，推行套餐式走访助力建会、嵌入式宣传推动建会等多种工作模式，不仅建立了100个企业工会“宣传角”，选拔出100名入会宣传员，还成功吸纳家政服务业职工入会一万余人，值得一提的是，今年截至目前，已有8680余名家政服务行业职工加入工会组织。

新业态劳动者“慕名而来”

“王主席，我上个月刚刚成立了家政公司，想问一下加入工会有什么条件吗？”“主席，我的家政公司目前面临转型，想听听您的建议，我们是做专项，还是多个项目同时开展？”“主席，这是家政公司给我的劳动合同，我想先让您看一下，有没有不合理的条款”……

建立100个企业工会“宣传角”

王珍娥之所以高兴，是因为看到越来越多家政服务行业的职工，都愿意主动来工会了解入会的情况。“你能想象到吗，要是搁在以前，我们得靠自己一家一家公司地跑，通过走访和宣传来帮助他们建会入会，因以前很多职工都不理解工会是干啥的，能给他们提供啥服务，甚至有些职工还有抵触心理，根本不愿意听我们介绍……”说起前期开展工作遇到的各种不理解与阻挠，王珍娥直言难度很大。

因此，为了让家政服务行业劳动者尽快了解工会的各项职能，提高职工的自我维权意识，自2017年开始，太原市家政服务工会联合会所有工作人员在王珍娥的带领下，通过积极创新新就业形态企业建会入会方式，推行套餐式走访助力建会、嵌入式宣传推动建会、贴近式服务促进建会等工作，提高广大职工入会意识、维权意识以及归属意识。

与此同时，王珍娥与同事们在走访的过程中，还专门从各个公司中选定100名入会宣传员、建立了100个企业工会“宣传角”，并对选拔出来的100名入会宣传员分两批举行了集中入会仪式，并对其进行了培训、考试，合格后方可持证上岗。

荣获2021年“晋阳工匠”称号的养老护理员乔文茜便是百名入会宣传员之一，她在宣传的过程中，经常会结合自己亲身经历为广大家政服务人员讲解入会的优势与好处，大大增强了说服力和感召力。“成为工会会员不仅让我找到了‘娘家人’，有了归属感，同时，通过工会组织的各种竞赛、活动，也让我自身得到了很大提升。所以，我很开心，可以和同行们分享我加入工会后的成长经历与工会给予我的关爱与帮扶。”乔文茜说。

截至目前，该工会已经成功吸纳家政服务从业者入会一万余人，仅今年不到一年时间，太原市家政服务行业就新增会员8680余人，覆盖千人以上的企业50余家，超过全年入会任务的348%。“接下来的工作，我们将加强100个企业工会‘宣传角’的建设、监督集体合同的有效落实；在女职工权益保护、职工权益维护、劳动关系调解上提高服务职能；加大开展职工活动能力，丰富家政一线职工精神文化生活，争取在年底工会会员达两万人！”王珍娥说。