地处赤峰市工业经济走廊核心地带的红庙子镇，紧紧抓住“就业是最大民生”这条主线，创新驱动“六驾马车”，系统性破解了农闲时节农民增收难和土地流转后富余劳动力就业难两大问题。如今，全镇5700多名劳动力中，凡有劳动能力及就业意愿者，均实现稳定就业，成功探索出一条“家门口就业”与“外出务工”双轮驱动、特色鲜明的增收致富路，为乡村振兴注入了强劲动能。

这“六驾马车”是如何协同发力，拉动就业增收的？

一驾马车：土地流转，筑牢增收根基。创新推出“流转获租金、务工挣薪金”的双赢模式，全镇已流转土地1.88万亩。农户以每亩约1000元的价格获得稳定租金，同时还能到流转土地上务工，日收入约150元，年均增收可达1至2万元。种植大户则通过种植药材、马铃薯等高附加值作物提升效益，真正让农民实现了“离土不离乡，增收有保障”。

二驾马车：园区用工，延伸就业链条。依托20多家园区企业，建立“镇企直通车”机制，通过网格群精准推送恩沃科技、远联钢铁等企业用工需求。仅2025年春季招聘会就吸引300多人应聘，202人达成就业意向。目前园区已吸纳就业1500余人，占全镇务工总量的26%，让群众“出了家门就能进厂门”。

三驾马车：“三保”服务，激活闲置劳力。聚焦保洁、保安、保姆三大领域，构建“政策扶持+技能培训+岗位对接”的全链条服务。与北京爱侬家政等企业合作，累计举办专场招聘会5场，开发岗位200多个。目前全镇在岗“三保”人员67人，意向人员49人，网格群高频发布招工培训信息50余次，培训信息9次，月嫂培训信息4次。特别是“红山大嫂”项目，4人签订意愿书，成功输送1人赴京就业，用“小服务”成就了就业“大事业”。

四驾马车：京蒙协作，突破空间限制。借力“三变改革”，打造“红色劳务村”品牌，探索“政府搭台、村企对接”模式，与北京建工集团建立“定向输送+跟踪服务”机制。建立了270多人的劳务信息库，150名保绿员实现“点对点”上岗，日工资130元，年增收1至3万元。通过“出发有组织、途中有保障、到岗有关怀”的全流程服务，确保外出人员“出得去、稳得住、能致富”。

五驾马车：以特色手工培育新增长点。针对留守妇女等群体，量身打造“培训+回收”产业链。与内蒙古自治区良源文化传媒有限公司对接，累计开展掐丝珐琅、古法刺绣等26期培训，参训630余人次，带动236人灵活就业。其中，72人凭借坚持不懈的手工制作成功实现增收，年度增收超3000元的多达52人，整体增收规模强势突破10万元，生动诠释了“小手工里有大乾坤”。

六驾马车：庭院经济，激发内生动力。盘活房前屋后“方寸地”，推广小养殖、小种植等“六小”庭院经济模式。通过政策引导、财政奖补（2024年发放补贴34400元，惠及41户，其中小养殖4户，小种植37户）激发农户积极性，形成了“镇有主导产业、村有特色品牌、户有增收门路”的三级联动格局。

红庙子镇通过这“六驾马车”齐头并进，构建起“家门口就业有门路、外出务工有渠道”的立体化就业增收体系。下一步，该镇将继续围绕“稳就业，促增收”核心目标，持续优化本地就业网络，深化“培训-就业-增收”的良性循环，努力实现产业强、农民富、乡村美的有机统一，让更多老百姓稳稳端牢就业“金饭碗”，共同奏响走向共同富裕的奋进乐章！