2020年以来，綦江区加快产业转型升级，煤矿集中关停，去产能下岗女职工、进城务工妇女等面临再就业难题。区妇联围绕大局，理清思路，试点在家政行业建妇联组织，作为解决妇女就业突破口，夯实党执政的妇女群众基础，为行业女性发展提供新平台。

摸清底数抓组建

强化引领聚共识

家政行业妇联执委担任区“巾帼宣讲队”队员，开展各类宣传宣讲60余场次。以行业妇联组织为平台，组织全区家政企业开展行业服务质量整体提升行动，行业妇联牵头制定推广“綦娘子”家政服务标准，形成行业共识，提升全区家政行业服务口碑和发展质量。

在綦江区妇联的指导支持下，家政行业妇联与律所“妇女微家”结对共建，开展法律专题讲座咨询15次，家风故事宣讲10场，家事纠纷调解等30余次，为家政从业人员在权益维护、家庭教育、家庭关系、心理疏导等方面提供服务，帮助从业人员缓解工作压力、化解家庭矛盾，提升幸福指数。

延伸服务触角

充分发挥行业妇联执委“领头雁”作用，妇联主席王玲的执委工作室与渝好空间签订服务协议，推动好姐家政工作；执委划片联系社区，参与公益事业，服务“一老一小”，免费为80余名困难老人保洁、护理，培训亲子收纳整理200余场次，捐资捐物帮扶困难家庭100余户。

提升服务质效

行业妇联组织“理论+实操”培训95期，2600余名返乡女农民工、女大学生等取得从业资格证书，帮助530余名困难家庭妇女实现就业。定期开展服务技能交流练兵，提升了业务素质，增强了企业与员工间的黏合度，从业人员稳定，流失率低，固定员工占比90%以上（80后、90后员工占比70%），人均月收入达5000元以上。

发挥行业妇联龙头带动作用，争取民政、人社、市场监管等各方力量，推动健全涉家政行业部门协作机制，完善议事协商规则，明确职责分工，定期研究解决专业人才缺失、服务质量参差不齐等行业发展中的重难点问题，2021年以来，共联动解决家政行业各类问题30余个。

外联行业亮品牌

广联群众强平台

“三新”领域的引领力、组织力、服务力，全面推进全区“三新”领域妇联组织建设。