——注重实情，真心调研。针对企业在工作实际中招工难、就业难的问题，以及部分企业用工和劳务派遣不规范，侵害劳动者权益的现象时有发生等问题，局班子成员带头跑遍了13个街道（镇）和比亚迪汽车、克明面业等区内重点企业，走访了上百位村民、居民、外来务工人员、创业者、人社基层干部职工，在此基础上形成调研报告。

——注重实际，真心检视。局党组广泛听取意见，结合调查研究，通过个别访谈、召开座谈会、发放征求意见表等方式，充分听取工作服务对象、基层党员群众的意见、建议，对查找出的问题认真反思。并深入企业、社区（村）调研，就问题成因、化解途径，进行深入剖析。局党组集体研究，采取“一题一策”，明确了化解每个难题的责任领导、责任科（室）和责任人，并实行限期化解。

雨花区人社局作为全省人力资源公共服务唯一典型，已被推荐申报“全国人力资源服务机构示范单位”。